Der Fokus dieses Tagungsbandes liegt auf der Frage nach dem Schlüssel für erfolgreiche Organisationen der Zukunft. Die Beitragsautoren zeigen, wie emotionale Intelligenz erlernt werden kann und diese somit den Change-Management-Prozess erfolgreich unterstützt. Es wird nachgewiesen, welche Schlüsselrolle emotionale Intelligenz in der Führung, in der Personalentwicklung und im Marketing spielt und wie Erkenntnisse aus der Hirnforschung helfen, eigene Emotionen und Verhaltensweisen besser kennenzulernen, zu steuern und erfolgreich zu ändern. Anwendungsorientierte Ansätze und Best-Practice-Beispiele machen dieses Buch zum Schlüssel für den Wissenstransfer von angewandter Forschung in die praktische Umsetzung.
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Einfluss emotionaler Intelligenz auf Problemlösungsprozesse.- Umgang mit Enttäuschungen.- Gruppendynamik.- Entwicklung einer Unternehmensmarke.- Neuroleadership.- Erlernbarkeit von Selbstführung.Tentang Penulis
Prof. Dr. Herbert Gölzner ist Professor und Fachbereichsleiter für Human Resource Management & Leadership an der Fachhochschule Salzburg.Prof. Dr. Petra Meyer ist Senior Lecturer an der Fachhochschule Salzburg, Trainerin für Emotionale Intelligenz und Unternehmensberaterin.
Bahasa Jerman ● Format PDF ● Halaman 424 ● ISBN 9783658191276 ● Ukuran file 6.8 MB ● Editor Herbert Gölzner & Petra Meyer ● Penerbit Springer Fachmedien Wiesbaden ● Kota Wiesbaden ● Negara DE ● Diterbitkan 2018 ● Diunduh 24 bulan ● Mata uang EUR ● ID 5630000 ● Perlindungan salinan DRM sosial
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