Akademische Arbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal – Personalführung, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird die Methode des ‘aktiven Zuhörens’ als Teil der Gesprächsführung im beruflichen Umfeld beleuchtet.
Nach einer Einführung in kommunikationspsychologische Grundmodelle wird die Methode in die Philosophie ihres Begründers Carl Rogers eingeordnet, in ihren Grundzügen erläutert und anschließend ihre verschiedenen Anwendungsmethoden – das Paraphrasieren und Verbalisieren – dargestellt.
Ziel dieser Arbeit ist die Klärung der Frage, in welchen Situationen die Anwendung des ‘aktiven Zuhörens’ der Problemlösung dienlich und unter welchen Umständen ihr Einsatz kritisch zu beurteilen ist.
Nach einer Einführung in kommunikationspsychologische Grundmodelle wird die Methode in die Philosophie ihres Begründers Carl Rogers eingeordnet, in ihren Grundzügen erläutert und anschließend ihre verschiedenen Anwendungsmethoden – das Paraphrasieren und Verbalisieren – dargestellt.
Ziel dieser Arbeit ist die Klärung der Frage, in welchen Situationen die Anwendung des ‘aktiven Zuhörens’ der Problemlösung dienlich und unter welchen Umständen ihr Einsatz kritisch zu beurteilen ist.
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Lingua Tedesco ● Formato PDF ● Pagine 18 ● ISBN 9783346092403 ● Dimensione 0.9 MB ● Casa editrice GRIN Verlag ● Città München ● Paese DE ● Pubblicato 2020 ● Edizione 1 ● Scaricabile 24 mesi ● Moneta EUR ● ID 7345547 ● Protezione dalla copia senza
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