Für den Erfolg eines Unternehmens wird das Management von Kompetenzen immer wichtiger. Grundlage dafür sind in der Personalauswahl und -entwicklung verankerte Kompetenzmodelle. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer optimierten Personalarbeit, denn mit ihrer Hilfe können Kompetenzen beurteilt werden.
Das Buch präsentiert die Modelle renommierter Unternehmen, u. a. Airbus, Bosch, Porsche, E.ON und Siemens.
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Prof. Dr. Sven Grote, Hochschule für angewandtes Management, Erding
Język Niemiecki ● Format PDF ● Strony 378 ● ISBN 9783799267038 ● Rozmiar pliku 8.1 MB ● Redaktor John Erpenbeck & Lutz Rosenstiel ● Wydawca Schäffer-Poeschel ● Miasto Freiburg ● Kraj DE ● Opublikowany 2013 ● Do pobrania 24 miesięcy ● Waluta EUR ● ID 2693375 ● Ochrona przed kopiowaniem Społeczny DRM
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