Thomas Graf 
Die Aussperrung im Arbeitsrecht, ein überholtes Kampfinstrument? 

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL – Recht, Note: 1, 0, Universität Paderborn, Veranstaltung: Individualarbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Das deutsche Recht gewährt den Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden, ihre vertraglichen Beziehungen in eigener Regie und Verantwortung – und weitestgehend ohne staatliche Beeinflussung zu regeln. Diese Tarifautonomie leitet sich aus dem in Art. 9 Abs. 3 GG gewährten Recht der Koalitionsfreiheit und der sich daraus ergebenden Betätigungsgarantie der Koalitionsmitglieder ab. Teil dieser Betätigungsgarantie zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen ist das Abschließen von Tarifverträgen zwischen den Tarifparteien.