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La disciplina dei licenziamenti nel primo anno di applicazione della Legge n. 92/2012 

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La legge n. 92/2012 (c.d. Legge Fornero) ha profondamente modificato la disciplina dei licenziamenti regolati dall’art. 18 dello Statuto dei lavoratori.
L’opera analizza, talvolta in chiave critica, i vari istituti e la loro applicazione a distanza di un anno.

STRUTTURA
• C. Cester, Il regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo
• M. Marinelli, L’onere della prova del requisito dimensionale del datore di lavoro
• F.Carinci, Ripensando il ‘‘nuovo’’ art. 18 dello statuto dei lavoratori
• R. Pessi, Il licenziamento per motivo oggettivo
• A.Topo, Il licenziamento del lavoratore malato e del lavoratore disabile
• C. Pisani, Il licenziamento inefficace per vizio di forma
• D. Borghesi, Un tentativo di conciliazione obbligatorio e preventivo
• F. Lunardon, Licenziamenti collettivi: la riforma dell’apparato sanzionatorio
• L. Fiorillo, Il recesso ante tempus del datore di lavoro dal contratto a tempo de-terminato
• D. Garofalo, L’estinzione del rapporto di apprendistato
• M. Miscione, Il licenziamento ed il rito del lavoro nelle pubbliche amministrazioni
• P. Tosi, Il ‘‘rito speciale’’ per l’impugnazione dei licenziamenti
• V. Maio, Prescrizione e decadenza dei diritti dei lavoratori nel paradosso dell’incertezza crescente
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语言 意大利 ● 格式 PDF ● ISBN 9788859811190 ● 文件大小 1.5 MB ● 出版者 Utet Giuridica ● 发布时间 2014 ● 下载 24 个月 ● 货币 EUR ● ID 5143528 ● 复制保护 Adobe DRM
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