Stefan Müller 
Suchtmittel am Arbeitsplatz 

Alkohol, Drogen, Medikamente – nicht selten führen Suchtmittel zu Störungen im Arbeitsverhältnis. Nicht nur die Arbeitsleistung, sondern auch die Sicherheit im Betrieb kann beeinträchtigt werden.

Das neue Handbuch erläutert:

– Wirkweise von Suchtmitteln und Anzeichen für einen Missbrauch

– Arbeitsrechtliche Möglichkeiten für Suchtmittelkontrollen und -verbote

– Rechtsfolgen von Abhängigkeit und Missbrauch

– Handlungspflichten des Arbeitgebers

– Betriebliches Eingliederungsmanagement

– Reaktionsmöglichkeiten wie Beschäftigungsverbot, Schadensersatz, Kündigung

– Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

– Datenschutzaspekte
Das Werk enthält sowohl Hinweise für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer und darüber hinaus zahlreiche praxisrelevante Musterformulierungen für den Umgang mit der schwierigen und heiklen Materie.