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表中的内容
Warum eine Studie zum Thema „Arbeit und Gerechtigkeit“?.- Theoretischer Bezugsrahmen und methodischer Ansatz.- Was beeinflusst die Akzeptanz von Entlassungen und Lohnkürzungen?.- Gender und Gerechtigkeit.- Arbeitsmotivation, Fluktuation, Krankenstand — wie wirken sich Entlassungen und Lohnsenkungen aus?.- Die Einstellung zum Kündigungsschutz — wie wichtig sind Gerechtigkeitsnormen und Entlassungserfahrungen?.- Gerechtigkeitsurteile im internationalen Vergleich.- Arbeit und Gerechtigkeit: Ein Fazit.关于作者
PD Dr. Olaf Struck ist Assistent für Soziologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena und Projektleiter im Sonderforschungsbereich 580 ‘Gesellschaftliche Entwicklung nach dem Systemumbruch’.PD Dr. Gesine Stephan ist Leiterin des Forschungsbereiches ‘Arbeitsmarkt und Sozialpolitik’ am Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit.
Dr. Christoph Köhler ist Professor am Institut für Soziologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena.
Alexandra Krause ist Promotionsstudentin an der Humboldt-Universität zu Berlin.
Christian Pfeifer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsökonomik an der Universität Hannover.
Tatjana Sohr ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsökonomik an der Universität Hannover.
语言 德语 ● 格式 PDF ● 网页 157 ● ISBN 9783531904474 ● 文件大小 1.3 MB ● 出版者 VS Verlag für Sozialwissenschaften ● 市 Wiesbaden ● 国家 DE ● 发布时间 2007 ● 下载 24 个月 ● 货币 EUR ● ID 2159036 ● 复制保护 社会DRM
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