В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности.
В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
€9.99
语言 俄语 ● 格式 EPUB ● 网页 244 ● ISBN 9785961438574 ● 文件大小 1.3 MB ● 翻译者 Екатерина Бакушева ● 出版者 Альпина Паблишер / Alpina Publisher ● 市 Moscow ● 国家 RU ● 发布时间 2023 ● 下载 24 个月 ● 货币 EUR ● ID 8995567 ● 复制保护 社会DRM
来自同一作者的更多电子书 / 编辑
34,119 此类电子书
